一、關于我們
河南資產于2017年8月注冊成立，是經河南省人民政府批準設立、銀保監(jiān)會公布名單具有經營金融企業(yè)不良資產收購處置業(yè)務資質的地方資產管理公司，是國務院國企改革“雙百企業(yè)”、河南省國企改革對標交流對象企業(yè)，擁有破產案件一級管理人、私募基金管理人、融資租賃等業(yè)務資質。公司注冊資本50億元，由河南投資集團作為主發(fā)起人，聯(lián)合國家開發(fā)投資集團、河南日報報業(yè)集團、中原信托、中原證券、中原高速等股東共同設立。
河南資產自成立以來，始終緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，深入踐行“化解金融風險、服務國企改革、助推產業(yè)轉型”三大使命，聚焦不良資產處置主責主業(yè)，綜合運用不良資產收處、債務重組、破產重整、市場化債轉股、投資投行等綜合金融服務手段，為企業(yè)解困，為政府解難，在服務實體經濟發(fā)展等方面主動擔當，積極作為，為地方經濟金融發(fā)展做出了應有貢獻。
河南資產按照省委、省政府“股權多元化、機制市場化”等要求，不斷推進國企改革，在現(xiàn)代法人治理、市場化選人用人、激勵約束并重、嚴格風險管控等方面進行了探索和實踐，初步形成了以黨的領導為核心、以有效制衡的治理結構為基礎、以靈活高效的市場化機制為支撐的“金字塔”型中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度體系，相關做法被國家有關部門專題刊發(fā)。
截至目前，河南資產合并財務報表總資產360億元、凈資產145億元、管理資產規(guī)模657億元，連續(xù)保持中誠信和聯(lián)合資信雙AAA信用評級，先后入選國務院國資委、國家發(fā)改委國企改革案例庫，獲評河南省經濟體制改革十大案例，獲得《哈佛商業(yè)評論》“拉姆·查蘭管理實踐獎”杰出獎，榮獲中國地方資產管理行業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展踐行獎”、“優(yōu)秀管理獎”、“最佳案例獎”等行業(yè)榮譽。
二、基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)操守，無違法違紀行為和不良從業(yè)記錄，愿意履行公司員工義務和崗位職責；
2.愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任心和奉獻精神，具有較強的適應能力及承受壓力的能力；
3.具備與崗位要求相適應的教育背景、專業(yè)知識、工作經驗、業(yè)務技能和管理能力，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.崗位要求具備的其他條件。
三、崗位需求
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（二）崗位職責
1.資產重組事業(yè)部業(yè)務經理（2-3人）
?。?）負責拓展困境企業(yè)的紓困救助和重組重整工作，困境資產的處置和盤活工作；
?。?）搜集投資項目信息，對擬投資項目開展可行性分析，開展法律及財務等各方面的盡職調查等工作，并撰寫項目可行性分析報告或投資建議書;
?。?）策劃投資項目的方案、設計交易結構，擬定項目實施計劃和投資方案，并參與實施過程中的洽談炎和談判項目評審、投資決策等工作;
?。?）已投項目的投后管理相關工作。
2.投資投行事業(yè)部業(yè)務經理（2-3人）
?。?）對擬投資項目進行行業(yè)研究、盡職調查、投資價值分析、設計并實施交易方案；
（2）企業(yè)兼并、收購、重組等相關方案的設計和全流程執(zhí)行；
（3）通過投行化手段對困境上市公司或擬上市公司進行紓困救助；
?。?）基金募集及運營。
3.崗位要求
同時滿足下列條件：
?。?）35周歲以下，碩士及以上學歷；
?。?）6年以上金融機構、投資公司、地方資產管理公司、律師事務所、會計師事務所等機構相關工作經驗，有北上廣深工作履歷者優(yōu)先；
?。?）通過注冊會計師、國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（原國家司法考試）任意其一；
（4）深度參與重組、重整、并購項目運作，熟練掌握各類投資流程及操作流程要點，了解破產重整、國有資產管理、企業(yè)改制重組等有關法律法規(guī)；
?。?）熟練掌握財務、法律、經濟、金融基本理論和政策知識，孰悉財務報表；
?。?）具有較強的學習能力及踏實刻苦的工作態(tài)度，嚴格的保密意識，能適應不定期出差，具備良好的溝通協(xié)調能力、文字撰寫能力及職業(yè)操守；
?。?）積極向上、思維敏捷、能承受一定的工作壓力，有團隊合作精神。
四、應聘方式及注意事項
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月14日18：00。
2.應聘人員填寫《河南資產管理有限公司應聘登記表》（附件1），將文件名稱編輯為“社會招聘-（姓名）-（應聘職位）”，并發(fā)送郵件至hr@henanamc.com.cn郵箱（郵件主題應與文件名一致）。
3.應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，即取消錄用資格。
4.招聘采取滾動招聘方式，將分批次開展簡歷篩選、面試測評、背景調查等工作，擇優(yōu)確定人選。應聘者一經錄用，即與公司簽訂勞動合同。
期待您的關注與參與！
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